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June 30, 2004
留学生の就職活動 夏の陣 その２
11時に開場に向う。人が明らかに減っていた。半分はオーバーだがそれでも午前中は結構閑散としていたと思う。しかしそれも午後になるとだんだん人が増えてきた。やはりみな初日に志望のところに面接&企業説明会、2日目はそれらの2次面接に備える って感じなんだろうか。（てか単純に雨のせいだったりして）
結果的には合計で面接を4回受けることになった。しかし、各面接の間がかなり微妙な時間しかないため新たに説明会に参加することもできず、ほとんど空き時間は面接対策をしているだけだった。 そのため2日目はまったく新たな企業を回ることができなかった。今から思えば立ち見み・途中参加でもいいから参加すべきだったと思う。それこそ人事の人をつかまえてでも・・・
しかし、自分が椅子にすわって面接の準備をしているいっぽうで 依然多くの学生がペンを持って何か作業をしていた。（めちゃくちゃ多い）彼らがやっていたのは履歴書・ESの作成だった。実際、昨日も多くの学生が席について写真を糊付けしたり、清書する前の下書きを鉛筆でしてる人とかいたわけだが、周りで他の学生が面接なり企業説明を受けてる横で帰ってからでもできるES作成作業をするのは本当に時間の無駄だと感じた。
そもそも今回の留学生対象のフェアの趣旨からして、当日になって手書きの履歴書を書かせる企業側の意図が分からない。2日間という超限定的な期間の中で1つでも多く企業と出会うのが趣旨のハズなのにどうして次の選考に進むために当日になってES等を書かないといけないのか？ どうして事前にフォームをDLさせるなりして準備できる状況にしないのか？ そしてどうして当日手書きなのか！！！
実際、前に座っている男の子は自前で用意した履歴書から専用のESに写していた。「そのまま出したらええやん？」ってかなり言いたかった。なんのための事前準備なのか・・・ この辺企業側も学生側も上手にできないものか。
以上、キャリアフェア2日間終了。今から思えば分刻みのスケジュール且つ予定がドンドン変っていくため思いどおり企業を回ることができなかった。しかしそれでも生まれて初めて企業の人々、人事の人々と出会うことができ、選考を進めるという点では当然大切だが、それ以外のところでも吸収することができたと思う。全体的には有意義な時間だった。 ただやっぱり暑い・・
投稿者 Yas : June 30, 2004 05:15 AM
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コメント
しかし、いまだに日本語の手書き履歴書を強要するとは日本企業もだめだめですね。もちろん、写真つきですよね? あんなの、フリーフォーマットのレジュメにしても全く問題ないはずなのに。外資系の会社の中途採用だと、英文レジュメでOKなところとかほとんどなのになぁ。新卒の場合はなぜか履歴書でしたが。
投稿者 tkh : July 5, 2004 06:58 AM
いくら採用の仕方がここ数年で変ったといってもまだまだ今までの形式にこだわる企業が多いってことではないでしょうか。 ただ、今回の「時間が無いのに手書きで、A4 2枚にびっちし書かせる」というのはひょっとしたら意図的なことだったかもしれません。例えばある程度の負荷を学生に掛けることによって動機を強さを測ってるとか。実際、その企業は日本のトップ企業でした。 しかし、やっぱり個人的に現場を見た人間としてはあれないだろうと思ってしまいますね。
習慣を変えるというのは難しいし時間が掛かりますねぇ
投稿者 YAS : July 7, 2004 04:11 PM